Складчина: новые складчины на курсы и тренинги | страница 13

​

Первый блок программы: Продукт

Задача: отстроиться от конкурентов и выстроить сильный, устойчивый продукт, который будет не просто нужен людям, а тот, который клиенты будут готовы покупать.

Какие темы мы изучим:

• почему консультация — не продукт, и как сформировать продукт
• как упаковывать свои сильные качества выигрышно
• как отличаться продуктом от конкурентов
• как продукт продает сам себя
• 4 этапа формирования продукта, если вы частный специалист
• цена и ценность: как формировать стоимость
• за счет чего сделать продукт дорогим
• сколько продуктов делать

Второй блок программы: Смыслы и контент

• как вести клиента от знакомства до покупки: стратегия контента
• контент как источник трафика
• как донести до аудитории свою ценность, чтобы она выбирала вас и покупала у вас
• путь клиента: как управлять вниманием аудитории
• как делать регулярный контент без игры в блогерство
• "Дорого", "нет денег", "куплю потом": как работать с этими возражениями
• как делать прямые продажи ненавязчиво
• как поднять цены за счет контента
• 50 готовых идей для планирования контента. Контент-план и контент-воронки

Третий блок программы: Продвижение

Задача: Научиться привлекать не подписчиков, а потенциальных клиентов. С соцсетями или без.

Какие темы мы изучим:

• стратегия выбора рекламных площадок, формирования бюджета и подхода к рекламе
• особенности трафика на разных площадках: Инстаграм, Телеграм, Яндекс, ВК
• особенности трафика в разных форматах: инфлюенс-маркетинг, посевы, таргетинг ВК, ФБ/ИГ, Телеграм
• бесплатные способы продвижения
• ВКонтакте: выстраиваем 1 микроворонку
• Телеграм: выстраиваем 1 микроворонку
• как вести аудиторию от "я вас не знаю" до покупки

Четвёртый блок программы: Продажи

Задача: Научиться вести сделку, видеть деньги и не упускать клиентов.

Какие темы мы изучим:

• директ-маркетинг: как вести продажи в переписке
• "Мне страшно/некомфортно/странно продавать": как избавиться от страхов и перестать быть навязчивым продаваном
• комфортные форматы прямых продаж
• как повлиять на то, чтобы клиент купил здесь и сейчас
• делегирование и управление специалистами в микропроектах

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Структурируйте знания и научитесь принимать продуктовые решения на интенсиве Валерии Розовой.

Что даст вам обучение:

Овладеете системным подходом

• Будете стабильно приносить результат в любых продуктах и индустриях — независимо от изменений на рынке и в технологиях

Прокачаете ключевые hard skills

• Станете продакт-менеджером, который полностью отвечает за продукт и ведёт его от стратегии до разработки

Сделаете PDP и CV

• Определите грейд, выявите сильные и слабые стороны и составите план карьерного роста в продакт-менеджменте

Практику на своем продукте или на продукте партнеров

• На интенсиве вы решаете реальные задачи и сразу внедряете результаты у себя: делаете стратегию, составляете P&L, создаете иерархию метрик и многое другое

Продакт менеджерам c любым количеством опыта, которые хотят:

1. Понять уровень в профессии и определить шаги по росту на ближайшие 2-4 квартала
2. Структурировать продуктовый опыт, который собирался несистемно
3. Увидеть комплексный подход к продукту и сформулировать сильные гипотезы
4. Развить насмотренность, изучить новые подходы и практики благодаря кейсам
5. Развить нетворкинг и найти 10+ новых контактов в продуктовом сообществе
6. Усилить медиаприсутствие, опубликовать исследование и получить рекомендацию

Специалистам продуктовых и непродуктовых команд, которые хотят:

1. Научиться работать с продуктом с позиции продакт-менеджера
2. Оценить компетенции, обозначить свои преимущества и перейти в профессию
3. Углубиться в смежные области — финансы, аналитика, дизайн, разработка и другие
4. Заложить крепкий фундамент для дальнейшего развития в продукте
5. Обзавестись новыми знакомствами в продуктовом сообществе
6. Внести вклад в продуктовое сообщество через создание групповых проектов

Задачи, которые решали ученики на интенсиве:

• Личное развитие
  Натренировать насмотренность и узнать кейсы других продуктов
• Работа над продуктом
  Сделать Roadmap продукта на несколько кварталов вперед
• Работа над продуктом
  Узнать, в какой момент стоит масштабировать бизнес и вкладывать в него больше денег
• Команда и компания
  Создать руководства, документы и гайды, которые помогут команде структурировать работу
• Карьера
  Найти side-проект для стажировки и практики продуктовых компетенций
• Компетенции
  Понять, как составлять стратегию и не бояться с ней работать.
  Защитить стратегию перед стейкхолдерами
  Научиться считать финансы и экономику своего продукта, не бояться работать с цифрами

Мы постоянно обновляем интенсив — главные новинки:

1. Организовали ALUMNI
   Закрытое сообщество выпускников и авторов интенсива: вакансии, обмен опытом и нетворкинг после обучения. Помогает постоянно оставаться на связи
2. Создали симулятор
   56 бизнес-кейсов из практики современных компаний, которые тренируют принимать решения. По опросам студентов — второй по популярности формат
3. Добавили коллаборации
   Воркшоп и кейсы с Саматом Галимовым про разработку, дискуссия с Евгением Троицким о построении карьеры, эфир от Agile Fluent по поиску работы за рубежом
4. Усилили программу
   Добавили 4 новых модуля по запросам студентов: маркетинг, retention, soft skills и поиск работы. Они опциональны и не увеличивают нагрузку

Программа курса:

• Модуль 1. Компетенции продакта
• Модуль 2. Стратегия продукта
• Модуль 3. Экономика и финансы
• Модуль 4. Аналитика и метрики
• Модуль 5. Исследования
• Модуль 6. Продуктовый дизайн
• Модуль 7. Разработка продукта
• Модуль 8. Маркетинг и привлечение пользователей
• Модуль 9. Удержание пользователей
• Модуль 10. Soft Skills для продакта
• Модуль 11. Поиск работы

Что ещё будет на интенсиве:

• Daily News
  Специальная рубрика, чтобы не терять контекст того, что происходит в мире бизнеса, продуктов и технологий
• Нетворкинг
  Комьюнити-бот, в котором будут проходить активности внутри потока, а также галерея контактов всех выпускников с их опытом и бэкграундом
• Групповой проект
  Исследование и его публикация.

Автор интенсива — Валерия Розова: основатель TYPICAL, сооснователь WANNABE, создатель и руководитель платформы для развития команд и лидеров, которая уже помогла 30 командам и 150 руководителям повысить эффективность.

Состав обучения:

• 64 видео-урока и 261 тестовый вопрос к урокам с пояснением
• 7 бизнес-кейсов с письменным разбором
• 56 бизнес-кейсов современных компаний в формате симулятора
• 178 дополнительных материалов + 74 гайда и чек-листа
• Записи коллабораций — Самат Галимов, Женя Троицкий и Agile Fluent

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Мастер-класс по ускорению проверки при покупке недвижимости
Экспресс-проверка за пару кликов
Проверка должна быть не только полной, но и быстрой
март 2025

Современные проверки включают в себя широкое использование онлайн-сервисов и навыков агента. Главное достоинство такой связки – быстрый отсев негодных вариантов и тщательная проверка подходящих

Вы узнаете

• Каĸ быстро и законно провести первоначальное выявление рисков по сделке
• Какие параметры по объекту и собственнику можно увидеть в режиме онлайн
• Как использовать результаты экспресс-проверки для организации полной оценки рисков
• Как оформить заключение о результатах проверок

Вы научитесь

• Использовать онлайн сервисы при просмотре квартиры и обсуждении авансового соглашения
• Быстро получать и оценивать риск-индикаторы по объекту и собственникуОтсеивать без запроса документов у собственника объекты, которые не возьмет в залог банк,
• Выходить из ситуации, когда покупатель настаивает на приобретении рискованного объекта

Программа мастер-класса

• Экспресс-проверка
• Выявление рисков
• Снятие рисков
• Отчет о юридической проверке

Почему полезно участвовать

• Узнаете как выбирать онлайн-сервис по проверке
• Научитесь использовать онлайн-проверку для фокусировки покупателя
• Получите примеры выявленных рисков во время онлайн-проверки

Бизнес-корзинка с доп.материалами
1. Шаблоны:
— Договор и Акт по юрпроверке
— Авансовое соглашение в интересах покупателя
— Отчет о юрпроверке квартиры и собственников

2. Судебная практика
— Обзор судебной практики по признанию сделок недействительными

3. Чек-лист:
— Фокусирование покупателя на подходящих вариантах
— Алиби добросовестного приобретателя

4. Видео Услуга на подбор

Тариф .Запись и бизнес-корзина
Запись мастер-класса
Презентация
Бизнес-корзина с доп.материалами: Шаблоны. Судебная практика .Чек-листы . Видео

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Что вас ждет на марафоне
4 прямых эфира:
Эфир 1
Как правильно выбрать темы, которые идеально подойдут для аудитории Дзен в этот период
Эфир 2
Как быстро производить нужное количество контента для Дзен и не упахиваться
Эфир 3
Как сделать статью ВАУ-конвертер для быстрого набора подписчиков: пошаговая инструкция, чтобы написать и продвинуть такую статью
Эфир 4
Ответы на вопросы

А еще

• Закрытая группа в ТГ только для участников марафона;
• Полезные ссылки и сервисы (удобная подборка в pdf);
• Наглядные алгоритмы для выстраивания системы (майндкарты рабочих процессов);
• Записи эфиров в личном кабинете;
• Транскрибация эфиров с таймкодами в личном кабинете.

СТАРТ марафона 2 января 2026 года

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Каждый успешный сетевик знает, что деньги в МЛМ находятся исключительно в построении большой структуры!
В общем, именно в постоянно растущей сети “спрятан” ваш пассивный доход, о котором все мечтают!
Или другими словами, чем больше в вашей команде автономных лидеров, которых не нужно мотивировать - тем больше бизнес выходит из-под вашего контроля (в хорошем смысле слова).

3 навыка, которые сделают вас миллионером в МЛМ.
Если вы хотите стать истинным ТОП-лидером в сетевом маркетинге - вам потребуется освоить 3 ключевых навыка, от которых напрямую будет зависеть количество нулей в вашем чеке:
Привлечение - умение создавать поток заинтересованных кандидатов к себе на встречу
Рекрутинг - умение подключать людей в команду.
Дублицирование - умение запускать партнеров и доводить их до результата.

Если вы освоите эти 3 навыка, ваша сеть начнет расти как на дрожжах! Согласны? Тогда у меня для вас есть очень вкусная возможность.

Холодные Контакты Через Интернет 2.0.
Итак. 8, 9 и 10 декабря я проведу 3-дневный онлайн тренинг “Холодные Контакты через Интернет 2.0”
Для участников Черной Пятницы.
Эксклюзивный живой 3-дневный онлайн-тренинг от Артема Нестеренко.
Программа тренинга:
День 1. Быстрые способы
привлечения людей в первую линию.
Вы получите несколько проверенных мной и моими партнерами технологий, которые позволили за несколько месяцев создать товарооборот 1 150 000 $$$
В первый день тренинга мы разберем возможные способы получения заинтересованных кандидатов к вам в бизнес, которые легко сможет повторить каждый сетевик, в первый же месяц работы в сетевом

День 2. Продающая Встреча на миллион.
Правильно проведенная встреча, это только 50% успеха. Часто даже бывалые сетевики не учитывают подготовку к встрече и дальнейшее сопровождение кандидата до регистрации в команду, уже после самой встречи. А это, повторюсь - еще 50% успеха!
Во второй день тренинга мы сначала разберем все возможные ошибки, которые регулярно совершаются во время рекрутинга.

День 3. Дубликация или как сделать из новичка ТОП-Лидера.
Поверьте, на этом этапе сетевики допускают еще больше ошибок, чем на предыдущих двух вместе взятых. Наша задача, чтобы количество ваших ошибок совершенных здесь равнялось 0 (нулю).
В 3-й, финальный день тренинга мы разберем два больших блока:

1. Запуск нового партнера в бизнесе
2. Работа с командой

В результате вы получите мою полную систему запуска новичка и мою систему работы с командой. Благодаря ней, каждый день, в мою команду добавляются десятки новых партнеров уже без моего участия.

P.S. Информацию, которую я выдам на этом тренинге, я ранее нигде еще не давал
Если вам важно начать закрывать уровень за уровнем в своей компании, вы должны быть здесь!
Кроме встречи со мной, вы унесете целый мешок моих лучших программ, для большинства из которых, Черная Пятница - это последняя возможность
 получить к ним доступ!
Поэтому делаю подарок — 99% скидки на мои лучшие программы.
Успевайте забрать — больше такой возможности не будет.

Тариф Стандарт.
Входит 3 дня "Холодные Контакты Через Интернет 2.0." с записями.
Плюс комплект программ тарифа:
1. Next Level 5 уроков - 30$
2. Системные $5 000 из соцсетей
на автопилоте -15$
3. Маркетинг и Рекрутинг - 200$
4. Распаковка личности
и распаковка экспертности - 200$
5. Чемпионат мира
по эффективности - 150$
6. 3 шага к успеху в соцсетях - 50$
7. Как продавать премиальные программы - 40$
8. Как набрать 720 000 подписчиков - 35$
9. Формула Личного Бренда - 700$
10. Сезон YouTube - 500$
11. Клиенты из TikTok - 300$
12. Академия высокооплачиваемых спикеров - 800$
13. Спикер нового поколения - 800$
14. Мастерство мышления - 300$
15. Большая игра в МЛМ - 350$
16. Где мои деньги (1 сезон) - 2500$
17. Алхимия МЛМ-бизнеса - 150$
18. Как привлекать, рекрутировать
и делать бизнес с премиум сегментом - 45$
19. Мини книги, книги, чек-листы, шаблоны - 50$
20. 45 принципов больших денег - 150$
21. LeveL Up - 114$
22. ИИ революция в МЛМ - 39$
23. Тотальное доминирование
в соцсетях - 100$

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Всего за 4 недели ты раскачаешь свой telegram-канал с помощью нейросетей и начнешь регулярно получать заявки от клиентов с деньгами, чтобы выйти на доход 500 тыс. - 1 млн. руб в месяц

Как мы доведем вас до результата на ИИ-курсе “НейроРиэлтор”

модуль 0. Техническая подготовка за 5 минут
Узнаешь, какие нейросети использовать брокеру
Имеешь все необходимые нейросети прямо на телефоне и в ноутбуке
Итог: Получиишь простой гайд, как использовать нужные нейросети в России

модуль 1. Экспресс-упаковка Telegram-канала с помощью нейросетей
5 видеоуроков по упаковке для риэлтора
Получишь 3 готовых промпта для быстрой упаковки канала (аватар, описание, закрепленный пост)
Итог: с помощью нейросетей ты быстро оформишь канал, который начнет привлекать внимание клиентов “горячих пирожков”!

модуль 2. Контент в Telegram-канал за 5 минут в день с помощью нейросетей
3 видеоурока по контенту для риэлтора
Получишь 5 готовых промптов для создания контента в 2 клика
Итог: ты научишься использовать нейросети, чтобы генерировать контент в канал на неделю вперед за чашкой кофе в понедельник

модуль 3. Путь роста с нуля до 3 млн
Урок по ключевым инструментам роста в доходе
Урок по мотивации
Урок по живой мастермайнд на тему «Клиенты навсегда: как продавать с высокой конверсией на большие чеки» (Ольга Клекова)мотивации
Итог: Получишь ключевые инструменты, которые приведут тебя к регулярным сделкам и доходу от 500 тыс — 3 млн руб.
Разберешься с тем, что такое мотивация на самом деле и как эффективно продавать и вести блог без выгорания, усталости, прокрастинации — легко и в радости.

модуль 4. Схемы для быстрого набора подписчиков в Telegram-канал (бесплатные и платные способы)
5 способов для бесплатного набора подписчиков
Проверенная схема для привлечения недорогих подписчиков с посевов
Итог: получишь схемы, которые помогут тебе в короткий срок вырастить канал на 500-1000-2000 подписчиков

модуль 5. Быстрые схемы получения горячих платежеспособных клиентов из Telegram-канала с помощью нейросетей
Получишь 7 пошаговых связок, которые приведут к получению лавины горячих заявок и превратят подписчиков в клиентов быстро и без “сложных прогревов”
Все схемы адаптированы и работают на новых каналах с небольшой аудиторией
Итог: будешь постоянно получать заявки пока ты “в полях”

Спикеры:
Ольга Клекова - Эксперт по продажам
Глеб Коробейников - Эксперт по ИИ

Тариф Я сам
Доступ на 3 месяца к базе знаний
2 групповых разбора с Ольгой — в записи
Групповой разбор с Глебом — в записи

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Спрос на навык HR-аналитики растёт каждый год

Они всё чаще нужны рекрутёрам, HRBP и другим специалистам в сфере управления персоналом. По данным HeadHunter:

• В 1,5 раза увеличилось число вакансий, для которых нужен навык HR-аналитики
• До 25% выросла доля упоминаний навыков в вакансиях
• До 180 000 ₽ повысили медианную зарплату

Курс подойдёт специалистам разного уровня:

• HR-дженералистам и менеджерам по персоналу
  Будете говорить с бизнесом на языке цифр — это поможет оптимизировать HR-функции в компании
• Рекрутерам, менеджерам по внутренним коммуникациям или C&B
  Получите базу, с которой будет проще настраивать процессы внутри направлений
• HR-бизнес-партнёрам
  Прокачаете навыки в HR-аналитике, чтобы улучшать процессы и принимать важные решения, опираясь на данные
• Начинающим HR
  Получите знания и навыки, с которыми станете конкурентоспособнее и сможете продвигаться в карьере

Чему научитесь за 3 месяца:

• Рассчитывать метрики для HR-процессов
  Ориентироваться в системе HR-метрик и формулах, по которым они рассчитываются, анализировать метрики и оценивать их динамику
• Собирать и анализировать данные с ИИ
  Готовить данные к анализу и на их основе выяснять, как HR-процессы влияют на бизнес, проводить оценку кандидатов с помощью ИИ
• Визуализировать результаты анализа
  Настраивать диаграммы и собирать презентации под разные запросы и для любого бизнес-заказчика
• Создавать дашборды
  Составлять техническое задание для аналитиков, самостоятельно собирать простые HR-дашборды в Excel и BI-инструментах

Из чего состоит учёба:

• Доступной теории
  Даже сложные вещи объясняем простым языком, для наглядности приводим расчёты и схемы, а для закрепления знаний в учебнике есть задания с автопроверкой. Изучать теорию можно когда и где угодно.
• Воркшопов с экcпертами
  Сможете разобрать рабочие кейсы и задать вопросы действующим HR‑аналитикам. Воркшопы проходят в будние дни, в 19:30 мск. Ещё с экспертами можно общаться в чате курса.
• И постоянной практики
  Все задания основаны на кейсах реальных компаний. Вы научитесь обрабатывать данные, рассчитывать HR‑метрики, анализировать показатели и визуализировать результаты. Ваши работы проверят эксперты и дадут подробную обратную связь.
• Практикум AI помогает учиться
  Когда в теории что-то непонятно, нейросеть объяснит это другими словами. А в конце каждого урока подготовит краткий пересказ о самом главном.

Программа:

Знакомство с HR-аналитикой

Бесплатный модуль, чтобы вы определились, нужен ли вам навык HR-аналитики и хотите ли продолжить обучение

• Что такое HR-аналитика
  Понятие и значение для HR-процессов
• Зачем нужна HR-аналитика
  Какие задачи можно решить с помощью неё
• Навыки для работы с HR-аналитикой
  Какие нужны и как их развивать

Попрактикуетесь в расчётах и поймёте, подходит ли вам курс

Использование аналитики в работе HR-специалиста

Изучите основы аналитики и научитесь работать с запросами на HR-анализ

• Аналитика в работе HR-специалиста
  Понятие, аналитическая зрелость компании, этапы работы с HR-аналитикой
• Работа с запросами на HR-анализ
  Виды запросов, как установить их цели, усложнение и уточнение запросов

Поработаете над запросом на HR-анализ и определите дальнейшие этапы

Сбор HR-данных

Научитесь определять нужный тип данных, учитывая цель запроса. Поймёте, как собирать данные системно. Поработаете с разными источниками информации

• Определение типа данных
  Типы данных, выбор типа данных под цель запроса
• Работа с источниками
  Виды источников, кадровые системы, системы дистанционного обучения, системы управления кандидатами, сбор данных, анкетирование, опросы, интервью, фокус-группы

Соберёте данные из нескольких источников под запрос руководителя

Обработка HR-данных

Научитесь готовить данные к анализу и познакомитесь с продвинутыми формулами Excel

• Подготовка данных к HR-анализу
  Выгрузка, форматирование таблиц, очистка данных, продвинутые формулы в Excel, ВПР, условия в формулах

Научитесь быстро обрабатывать HR-данные для анализа

Расчёт и анализ HR-метрик

Систематизируете знания об HR-метриках, включая те, что отвечают за процессы. Научитесь рассчитывать показатели эффективности, анализировать их и делать выводы на основе данных

• Расчёт и анализ ключевых HR-метрик
  Система метрик, базовые HR-метрики, какие метрики критичны для бизнеса, анализ и динамика метрик
• Расчёт и анализ метрик HR-процессов
  Метрики подбора, HR-бренда, процессы обучения и развития, C&B; их расчёт и анализ, как принимать решения на основе данных

Воркшоп: Решение реального кейса с помощью нейросетей
Выстроите систему HR-метрик, научитесь их рассчитывать и делать выводы на основе данных

Продвинутый анализ HR-данных

Познакомитесь с углублённой и предиктивной аналитикой, чтобы лучше понимать данные и цифры. Поймёте, как говорить с аналитиками на одном языке

• Применение описательной статистики в анализе HR-данных
  Выборочное исследование, среднее, медиана, мода, дисперсия, отклонения, расчёт и интерпретация базовых статистических показателей
• Использование корреляционного анализа
  Типы корреляции, значимость корреляции, корреляционная матрица, интерпретация результатов
• Использование регрессионного анализа
  Линейная регрессионная модель, интерпретация результатов

Сможете применять продвинутый анализ HR-данных в работе
Воркшоп: Применение корреляции и линейной регрессии на реальном рабочем кейсе

Визуализация результатов HR-аналитики

Научитесь создавать наглядные графики и диаграммы, а также простые дашборды с помощью BI-инструмента. Узнаете, как правильно составлять техническое задание для аналитиков

• Цели и способы визуализации
  Форматы визуализации, выбор вида, этапы, функциональность
• Как создать дашборд в DataLens
  Интерфейс DataLens, подключение источников данных, датасеты, чарт, комбинированные диаграммы
• Техническое задание на создание дашборда
  Определение цели и сути запроса, этапы создания дашборда

Визуализируете данные, чтобы быстро донести суть

Презентация результатов HR-аналитики

Подведёте итоги работы над HR-запросом или исследованием. Поймёте, как донести ценность анализа до заказчика

• Как сделать отчёт
  Типы отчётов, структура, ключевые блоки, удержание внимания, восприятие текста
• Как создать презентацию
  Структура и логика, удержание внимания, восприятие слайдов

Научитесь предоставлять данные руководству для принятия решений

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Коучинговый стиль управления, модель GROW, 1:1 встречи, обратная связь, развитие сотрудников, коучинг лидеров, HR-инстру


Чему вы научитесь

• Понимать, что такое коучинг, его ценность и отличия от других подходов
• Применять модель GROW и другие международные коучинговые инструменты на практике
• Использовать колесо баланса, шкалы, чек-листы и фреймворки в беседах с сотрудниками
• Формировать коучинговое мышление и придерживаться этики коуча
• Развивать навык активного слушания и задавания мощных вопросов
• Понимать и применять принципы коучингового языка и чистого языка
• Построить стратегию достижения целей и поддерживать мотивацию сотрудников
• Внедрять коучинг в управление: индивидуальный, групповой, 1:1 и коучинг руководителей
• Развивать коучинговую культуру в HR и компании в целом
• Повышать эффективность взаимодействия с сотрудниками и руководителями через коучинг
  
  
  Требования
  • Базовое понимание HR-процессов и взаимодействия с сотрудниками
  • Готовность активно участвовать в практических заданиях и саморефлексии
  • Интерес к развитию управленческих и коммуникативных навыков
  • Желание применять коучинг в управлении людьми или обучении
  • Доступ к интернету и возможность смотреть видеозаписи и выполнять задания в удобное время
  Описание
  Откройте для себя силу коучинга в HR — одного из самых востребованных навыков современного управления. Согласно исследованиям Google, коучинг входит в топ-10 ключевых компетенций эффективного лидера. Но как превратить коучинг из модного термина в реальную систему, которая действительно работает?
  
  
  На этом курсе вы получите не просто теоретическое понимание, а полное руководство по внедрению коучингового подхода в работу HR и руководителей. Вы изучите международные стандарты коучинга, модель GROW, инструменты Google, колесо баланса и другие техники, которые помогают раскрыть потенциал сотрудников. Каждый урок включает в себя практическое задание, шаблоны и инструменты для внедрения в вашей компании. Мы поможем вам перейти от контроля к доверию, от директив к вопросам, от micromanagement к развитию.
  
  
  Программа курса:
  
  1. Что такое коучинг и в чем его польза. Опыт Google
  
  • Определение и принципы коучинга
    
    
  • Модель GROW и колесо баланса
    
    
  • Этика и стандарты коуча
  2. Девять руководящих принципов коучинга
  
  • Мотивация, восприятие, ценности и выбор
  3. Инструменты коучинга
  
  • Шкала, чек-листы, опросники
  4. Контекст и коучинговое взаимодействие
  
  • Виды коучинга, модель 5S, построение отношений
  5. Навык слушания
  
  • Техники активного слушания, как слышать реальность
  6. Язык коучинга
  
  • Чистый язык, коммуникация без манипуляций
  7. Мощные вопросы
  
  • Типы, структура и результаты эффективных вопросов
  8. Стратегия достижения целей и донесение сообщений
  
  • Повышение планки и поддержка развития
  9. Мотивация коучи
  
  • Поощрение, фокус на сильных сторонах, празднование побед
  10. Коучинг в управлении сотрудниками
  
  • Коучинг руководителей, 1:1, командный коучинг
  Вы не просто изучите коучинг — вы научитесь применять его на практике. Этот курс — ваш инструмент для трансформации культуры управления и роста лидеров.
  
  Важно:
  
  Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
  
  Этот курс включает промоакцию.
  
  На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
  
  Для кого этот курс:
  • HR-специалистов, желающих внедрить коучинг в свою практику
  • Руководителей команд, стремящихся развивать сотрудников через коучинговый подход
  • Менеджеров, заинтересованных в эффективной обратной связи и развитии потенциала команды
  • Начинающих коучей, которым нужен структурированный и прикладной курс
  • Специалистов по обучению и развитию (L&D), создающих программы лидерства
  • Всех, кто хочет освоить коучинговый стиль общения в бизнесе и стать поддерживающим лидером

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Скрапинг, парсинг, аутрич, ATS, букмарклеты, AI-оценка кандидатов, инструменты автоматизации сорсинга для рекрутеров


Чему вы научитесь

• Выстроите логику автоматизации сорсинга шаг за шагом
• Узнаете, как работают инструменты скрапинга и парсинга профилей
• Освоите платформы для автоматического контактирования кандидатов
• Примените букмарклеты и расширения для ускорения поиска
• Разберётесь в возможностях ATS-систем для автоматизации
• Оцените кандидатов по hard и soft skills с помощью AI-инструментов
• Научитесь экономить время и закрывать вакансии быстрее
• Получите набор инструментов, которые можно сразу внедрить
• Разовьёте навык технологичного подхода к рекрутингу и сорсингу
  
  
  Требования
  • Базовые знания рекрутинга и сорсинга
  • Прохождение основного курса по сорсингу желательно, но не обязательно
  • Умение работать с LinkedIn, Google и поисковыми операторами
  • Готовность изучать новые инструменты и технологии
  • Желание ускорить и оптимизировать свой процесс подбора кандидатов
  Описание
  Закрытие вакансий всегда требует скорости. Но классический сорсинг уже не даёт преимущества — конкуренты тоже научились искать. Что действительно даст вам ускорение — это автоматизация.
  
  В этом году рекрутер без автоматизации — как рыболов без сети: работает много, а результат не масштабируется.
  
  
  Этот курс создан специально для практикующих сорсеров и рекрутеров, которые хотят ускорить подбор в 3–4 раза. Вы не просто узнаете названия инструментов, вы научитесь работать с ними, подбирать под задачи и выстраивать свою систему.
  
  
  Вас ждёт пошаговая программа, проверенная на сотнях вакансий.
  
  
  Вот что вы освоите на курсе:
  
  
  Секция 1. Основы и логика автоматизации сорсинга
  
  – Цели и задачи автоматизации
  
  – Отличия между рекрутинговой и сорсинговой автоматизацией
  
  – Основные типы инструментов: скрапинг, парсинг, аутрич
  
  
  Секция 2. Инструменты для поиска и контактирования
  
  – Скрапинг и парсинг профилей: что это и как работает
  
  – Инструменты для массового аутрича
  
  – ATS-платформы с функциями автоматизации
  
  – Браузерные расширения и букмарклеты для упрощения поиска
  
  
  Секция 3. Оценка и системная интеграция
  
  – ТОП ATS-систем, подходящих для сорсеров
  
  – Автоматическая оценка Hard и Soft skills
  
  – AI-инструменты для анализа кандидатов
  
  – Как собрать все инструменты в одну экосистему
  
  
  Вы получите набор инструментов, которые можно использовать сразу. Курс включает практические задания с обратной связью, обсуждения кейсов в Telegram-чате, а также готовые решения по принципу «внедри и пользуйся».
  
  
  Курс ведёт Mike Pritula — лидер мнений в HR, автор 135+ курсов и эксперт по технологизации HR.
  
  
  Важно:
  
  На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
  
  
  Присоединяйтесь и станьте рекрутером, который работает быстрее всех на рынке.
  
  Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
  
  Этот курс включает промоакцию.
  
  Для кого этот курс:
  • Рекрутеры и сорсеры, желающие ускорить подбор
  • Выпускники базового курса по сорсингу
  • Специалисты по подбору, работающие с большими воронками
  • Руководители рекрутинга, внедряющие автоматизацию
  • HR-специалисты, стремящиеся повысить эффективность найма
  • Все, кто хочет сэкономить время и выйти на новый уровень продуктивности в поиске кандидатов

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Будет очень полезная встреча для тех, кто хочет развиваться в этой профессии.

Практические рекомендации

• где и как искать селлеров-клиентов
• какими знаниями нужно обладать
• как продемонстрировать свои навыки
• как гарантированно выйти на стажировку

Кому будет полезен мастер-класс:

• Новичкам, которые хотят освоить профессию менеджера маркетплейсов
• Действующим менеджерам, которые хотят увеличить свой текущий доход
• Тем, кто ищет стабильную удаленную работу на ПК с достойным заработком
• Действующим менеджерам, у которых не получается найти клиентов

Программа встречи:

• Навыки эффективного менеджера:
  какие знания и инструменты нужны менеджеру, чтобы эффективно управлять чужими кабинетами на маркетплейсах.
• Поиск и привлечение клиентов:
  где и как искать первых клиентов, как вести переговоры и грамотно обосновывать стоимость своих услуг.
• Организация рабочего процесса:
  как автоматизировать рутину, работать без перегрузок и параллельно вести сразу несколько клиентов.
• Как зарабатывать больше:
  практические рекомендации от действующих менеджеров маркетплейсов по быстрому выходу на высокий доход.

Ведущий эфира: Максим Гральник
Сооснователь профессионального сервиса аналитики маркетплейсов MarketGuru

Подарок участникам встречи
Всем участникам – полезный гайд от сервиса MarketGuru: подборка 100 источников для поиска и привлечения клиентов!

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Какие проблемы помогает решить курс?

• «Финансовый туман» в компании. Поймете, как взять финансы под контроль и сделать их прозрачными с помощью простых инструментов. Вы в любой момент знаете, сколько заработал бизнес.
• Низкая вовлеченность. Узнаете, как приобщить к битве за доход команду руководителей и привязать их мотивацию к финансовому результату.
• Владелец не зарабатывает. Узнаете, сколько собственник может и должен платить себе, чтобы остановить выгорание и вернуть то желание заниматься бизнесом, которое было на старте.
• Угрозы кассовых разрывов. Вы узнаете, как перейти в режим работы, когда компания всегда тратит меньше, чем зарабатывает.

Спикер — эксперт-практик в систематизации, серийный предприниматель, делится тем, что использует в своих компаниях и внедрил уже в более 300 бизнесов клиентов:

• Урок 1. Знакомство. Составляющие системы финансового планирования
• Урок 2. Финансовое планирование и системный бизнес
• Урок 3. Организационная структура компании
• Урок 4. Три основных роли в компании
• Урок 5. Роль автоматизации учета
• Урок 6. Роль руководителей в финансовом планировании
• Урок 7. Создание финансовой модели компании
• Урок 8. Расчет точки безубыточности
• Урок 9. Система целевых фондов
• Урок 10. Планирование бюджета месяца
• Урок 11. Система заявок на выделение средств
• Урок 12. Один платежный день
• Урок 13. Работа с авансами. Финансовое планирование при проектной деятельности
• Урок 14. Передача оперативного управления руководителям
• Урок 15. Привязка заработной платы к финансовому результату
• Урок 16. Годовой бюджет. Расчет суммы возврата инвестиций
• Урок 17. Автоматизация финансового планирования на WEB-платформе
• Урок 18. Как мы внедряем систему финансового планирования
• Урок 19. Автоматизация финансового планирования на 1С
• Урок 20. Что делать дальше

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Бизнес — это всегда заключение сделок
Сейчас вопрос качества ведения переговоров встал особенно остро — пандемия изменила правила игры. Но теперь это проходит иначе: не в расслабленной беседе в ресторане, а рационально и с холодной головой. Время карантина и запретов требует от переговорщика заключения выгодных контрактов с первого дубля.

Этот курс для вас, если вы даже в кризисных постковидных условиях продолжаете жить, вести деловую активность и развивать бизнес.

Примите участие в курсе и вы:

• Станете мастером убеждения
  Вы сможете находить правильные слова для любого собеседника. Научитесь создавать переговорные сценарии. Видеть стратегию и тактику переговоров, прогнозировать результат встречи.
  
• Улучшите отношения с партнерами, клиентами и коллегами
  Узнаете, как себя вести с разными людьми, чтобы сохранять и улучшать отношения. Даже если сложно. Даже если обидно. Несмотря на агрессию.
  
• Повысите стрессоустойчивость и уверенность в себе
  Вы узнаете техники повышения стрессоустойчивости. Поймете принцип ведения переговоров в экстремальных случаях. Научитесь «мягкой силе».
  
• Начнете договариваться на своих условиях
  Вы сможете проводить важные и сложные переговоры с клиентами, акционерами, руководителями, госорганами, от исхода которых зависит судьба компании или проекта, и получать нужный вам результат.

Автор - Дмитрий Коткин
Бизнес-тренер, руководитель клуба Профессиональных бизнес-тренеров, организационных консультантов, фасилитаторов;
автор многочисленных тренинговых программ

Запись онлайн-курса
8 Уроков
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Цель этого курса – дать подход, используя который вы сможете искать лучшие идеи для реализации, обосновывать их и правильно доставлять до пользователей.
Иначе говоря, протестированный Авито и нами подход того, как работает хороший продакт.

Описание курса
• Цель курса — научить искать, обосновывать и доставлять идеи до пользователей
• Курс основан на подходе Авито

Целевая аудитория
• Начинающим продактам или предпринимателям
Поймёте, как в реальном мире работает теория из книжек, как из идеи и неопределенности собрать видение продукта
• Людям из соседних профессий: дизайнерам, аналитикам и не только
Попробуете себя в роли продакта, начнете предлагать идеи, от реализации которых будет сложно отказаться
• Продактам middle+
Поработаете со сложным кейсом, научитесь собирать и презентовать стратегию продукта на этапе полной неопределённости

Преимущества курса
• Научитесь дискаверивать продукт и оценивать его потенциал
• Поймёте, как презентовать инициативу для С-level

Программа курса
• 3 модуля: Opportunity Discovery, Product Discovery, Product Delivery
• Каждый модуль включает видео, чек-листы и задания для кейса

Модуль 1. Opportunity discovery
Ситуация на рынке. Какие тренды, объем и потенциал рынка?
Проблематика для выбранного продукта. Кто ЦА? Какие у них проблемы и потребности?

Модуль 2. Product Discovery
Формирование вижна решения. Что конкретно вы хотите на выходе?
Экономика и метрики. Сколько денег это принесет через N лет? Какие метрики вы будете качать?

Модуль 3. Product Delivery
RAT, MVP и Go-To-Market стратегия. Что и как будете проверять в первую очередь? Как развивать продукт дальше?
Презентация результатов дискавери

Результаты обучения
• Обучение оправдало себя: закрыла все цели, прошла отбор в буткэмп Авито и стала продактом в одной из лучших продуктовых компаний РФ.
• Лекции дали знания для старта, практика и общение с коллегами «заземлили» теорию.
• Решенный кейс использовала при отборе.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Тем, кто проводит бесплатные короткие консультации для продажи своей экспертности.
Курс построен по принципу "Бери и делай” и позволяет использовать любой инфоповод (соцсети, рекламу, сервисы и т.п.)

Кому:

• психологам
• коучам
• консультантам
• другим помогающим практикам
• проводящим бесплатные 20-минутные консультации для установления контракта и продажи своих услуг
• для тех, кто не умеет продавать свои консультации "пакетами" и/или у кого не получается привлекать клиентов в длительную терапию/наставничество/коучинг

Зачем:

• Чтобы вместо "Я подумаю" слышать "Как оплатить? Мы можем начать сегодня?"
• Чтобы перестать выгорать на бесплатных пробных консультациях
• Чтобы быть востребованным специалистом, получающим как моральное, так и финансовое удовлетворение от своей деятельности
• Чтобы выйти из тени" и реализовать себя

Вы:

• Получаете поминутную рабочую схему продающей бесплатной консультации.
• Определяете и внедряете реальную стоимость своих консультаций/сессий/терапии.
• Разрабатываете мощную аргументацию, стимулирующую клиента оплатить вашу помощь.
• Прорабатываете скрипты общения с клиентом, который не был готов платить.
• Увидите свои пробелы в ведении бесплатных консультаций.
• Ликвидируете эти пробелы.
• Задействуете инструменты, уже имеющиеся у вас (голос, интонации, знания и т.п).
• Перестаёте выгорать от собственной невостребованности и/или нересурсного состояния...

Как результат, уже в процессе прохождения курса клиент через 15-20 минут готов платить вам за ваши знания и компетентность.

Автор:
Светлана Степанова - Лозовая
Конфликтолог, супервизор,
Коуч (стандарты ISF и ISM)
Опыт консультирования с 2000 года
Автор профессиональных методик, зарегистрированных в российском авторском сообществе.

Тариф Стандарт
Доступ к закрытой группе курса, где проводятся живые эфиры, размещается план текущего задания и другая актуальная информация

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Course curriculum
1 Вступление + 1. Сотрудничество с министерствами туризма
2 Сотрудничество с отелями
3 Сотрудничество с тревел-брендами и агрегаторами
4 Сотрудничество с турагентами и гидами
5 Сотрудничество с брендами
6 Организация туров
7 Выездные съёмки для клиентов и брендов
8 Как правильно продавать себя: медиа-кит и письма
9 Особенности позиционирования блога для успешных сотрудничеств
10 Презентация к лекции
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...